Formations salarié(e)s

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Toutes les formations pour salariés proposées par les Chambres d'agriculture

Les Chambres d'agriculture de Lorraine proposent des formations spécialement conçues pour les salarié(e)s agricoles.

Vous êtes employeur agricole et vous souhaitez formez votre salarié(e) ?

Pour la prise en charge financière, deux possibilités :

  • Prise en charge totale par le FAFSEA pour les stages :

    • éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) : cas des CACES
    • inscrits dans le guide FAFSEA : l'employeur complète un bulletin d'inscription FAFSEA (version pdf ou version word) dûment complété, signé et cacheté (des 2 côtés) par l'entreprise et le stagiaire et le retourne à la Chambre régionale d'agriculture. Aucun frais n'est dû. Le FAFSEA règle directement la formation à la Chambre régionale d'agriculture. Rémunération: le FAFSEA rembourse la rémunération maintenue, dans la limite du SMIC non chargé par heure de formation suivie aux employeurs :

      • de moins de 10 salariés,
      • assujettis à une contribution conventionnelle supplémentaire mutualisée "plan de formation" créée par un accord de branche.

    A noter : pour les contrats d'insertion, le FAFSEA ne rembourse aucune rémunération.

Liste des formations Plan interentreprise FAFSEA 2017

  • Le FAFSEA accompagne tous les autres stages dans le cadre de l'AEF (Accompagnement à l'Effort de Formation)


Toutes nos formations sont ouvertes aux salarié(e)s agricoles. le tarif "salarié" est de 210 €/jour de formation, sauf mention le précisant dans la plaquette de présentation de la formation.

Contactez le FASFEA pour plus d'informations :
par tél : 03 26 40 58 51 ou par mail : nordest@remove-this.fafsea.com

Vous êtes salarié(e) agricole et vous souhaitez suivre une formation ?

Votre employeur cotise à un fonds de formation : FAFSEA (pour les salariés agricoles), AGEFOS, OPCA2, ...

L'employeur règle les frais d'inscription, selon les tarifs indiqués dans les plaquettes formation, à la Chambre d'agriculture et effectue sa demande de remboursement auprès de son fonds de formation (ou prise en charge totale de la formation, si formation inscrite dans le guide du plan interentreprise FAFSEA).

Consulter l'espace salariés du FAFSEA